サステナビリティ基本方針
暁飯島工業は、社是に「健全なる企業活動を通じ誠意を以って社会に貢献する」を掲げております。この社是の下、サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置付け、当社の行動憲章に従い、環境や社会のさまざまな課題の解決に向けて取り組むことにより、持続可能な地域社会の実現に貢献し、企業価値の向上に努めてまいります。
- サステナビリティ課題の解決に向け、事業の一環として取り組んでまいります。
- きれいな水と空気を次世代に繋ぐべく、トータルエンジニアリング集団として環境負荷低減や環境保全活動の貢献に努めてまいります。
- お客様のニーズを把握し、お客様の満足と信頼を獲得することに努めてまいります。
- 社員の幸せを追求し、公平・公正、多様性、働きがいのある職場環境向上に努めてまいります。
- 企業価値向上に資する適正なガバナンス体制の構築に努めてまいります。
- 経営トップが率先垂範し、全役職員が一致団結して取り組んでまいります。
環境方針
暁飯島工業は、社是である「健全なる企業活動を通じ誠意を以って社会に貢献する」のもと、環境基本方針を制定し、きれいな水と空気と空気を次世代に繋ぐべく環境負荷低減や環境保全活動を重要な経営課題と位置づけ、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
- 環境法令・規制の遵守
環境保全に関する法令及び規則等を遵守し、暁飯島工業のすべての役員と従業員一人ひとりが環境保全に対する意識の啓発に努めてまいります。 - 事業活動を通じた環境負荷低減及び環境保全活動
お客様のニーズを把握し、事業活動で培った技術や建設業における施工環境や施工案件に係る環境問題を認識し環境負荷低減及び環境保全策を提案してまいります。 - 環境負荷の低減
事業活動における持続可能なエネルギー利用、省資源、省エネルギー、廃棄物削減、汚染防止及びグリーン調達等環境負荷の低減及び循環型社会の構築に努めてまいります。 - 地域社会における環境保全活動の推進
地域社会とのコミュニケーションを図りながら、地域における環境保全活動を推進してまいります。 - 管理体制
暁飯島工業の環境負荷の低減及び環境保全活動に関する取り組み状況は、当社のサステナビリティ委員会において審議し、当社の取締役会に報告を行い、環境問題の解決に向けた取り組みの向上や改善に努めてまいります。また、必要に応じて本方針の見直しを随時行ってまいります。
人権方針
暁飯島工業は、社是である「健全なる企業活動を通じ誠意を以って社会に貢献する」のもと、人権方針を制定し、企業活動に関わるすべての人々の人権を尊重する取り組みを進めてまいります。
- 適用範囲
本方針は、暁飯島工業のすべての役員と従業員に適用します。また、お客様やその他関係者に対して本方針の内容を理解・支持いただくことを働きかけてまいります。 - 差別の排除
あらゆる企業活動において、人種・民族・宗教・国籍・出身・社会的身分・信条・年齢・障がいの有無・身体的特徴・性別・性的指向・性自認などを理由とした差別や人権侵害を行いません。 - 人権を尊重する企業風土の醸成
あらゆる人権問題を自分自身の問題としてとらえ、相手の立場にたって物事を考えることを励行し、人権を尊重する企業風土を醸成してまいります。 - 働きやすい職場環境の確立
暁飯島工業のすべての役員と従業員一人ひとりが認め合い、労働災害・事故の防止、長時間労働の改善に努めてまいります。安全で健康的な労働環境や異なる文化・慣習、価値観を認め合う職場づくりを進めてまいります。 またセクシャルハラスメント、パワーハラスメント及び職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントは人間の尊厳を傷つける行為であり、全てのハラスメントを職場から排除してまいります。 - 是正・救済
暁飯島工業のすべての役員と従業員は、人権に関する負の影響を引き起こした、あるいはこれに関与したことが明らかになった場合、適切な手段を通じて、その是正・救済に取り組んでまいります。 - 教育・研修
人権に関するあらゆる課題と暁飯島工業のすべての役員と従業員が人権に関する正しい知識と理解を深め、事業活動に定着するよう教育・研修を行ってまいります。 - 管理体制
暁飯島工業の人権に関する取り組み状況は、当社のサステナビリティ委員会において審議し、当社の取締役会に報告を行い、人権尊重の取り組みの向上や改善に努めてまいります。また、必要に応じて本方針の見直しを随時行ってまいります。
ダイバーシティ方針
暁飯島工業は、社是である「健全なる企業活動を通じ誠意を以って社会に貢献する」のもと、ダイバーシティ基本方針を制定し、お客様の多様なニーズにお応えするため、暁飯島工業のすべての役員と従業員一人ひとりの多様な個性や柔軟な発想及び能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでまいります。
- 企業風土の醸成
暁飯島工業のすべての役員と従業員がダイバーシティの重要性を理解し、多様な視点・個性を受容し認め、相互に学び、高め合い、一人ひとりがその意欲や能力を最大限に発揮できる企業風土を醸成してまいります。 - 多様な人材の活躍推進
あらゆる企業活動において、人種・民族・宗教・国籍・出身・社会的身分・信条・年齢・障がいの有無・身体的特徴・性別・性的指向・性自認などによる違いを尊重し、多様な人材の採用、育成及び登用を推進してまいります。 - キャリア形成と能力開発の支援
個人がもつ能力と個性の発揮を促すため、暁飯島工業のすべての役員と従業員一人ひとりのキャリア形成と能力開発を支援してまいります。 - 働きやすい職場環境の確立
暁飯島工業のすべての役員と従業員一人ひとりの事情に合わせ、ワーク・ライフ・バランスを推進してまいります。また、安心して持てる能力を最大限に発揮できるように、多様な意見や働き方を受け入れ、自由闊達で風通しがよく、違いを尊重し、偏見のない働きやすい環境を整備してエンゲージメント向上に努めてまいります。 - 管理体制
暁飯島工業のダイバーシティに関する取り組み状況は、当社のサステナビリティ委員会において審議し、当社の取締役会に報告を行い、ダイバーシティに関する取り組みの向上や改善に努めてまいります。また、必要に応じて本方針の見直しを随時行ってまいります。
人財育成方針
従業員は、企業において重要な経営資源であり、持続的成長には人財育成がもっとも重要であると認識しております。暁飯島工業は、お客様の設備事業に関するニーズを把握し、満足と信頼を得るために「技術力と人材を備えるトータルエンジニアリング集団」を育成してまいります。これらを実現するため、多様・多彩な人財を育成・確保して事業基盤を強化するとともに、個々の能力を十分に発揮し、従業員一人ひとりが高い専門性を持って仕事に取り組めるよう、必要な研修やプログラムを提供してまいります。
また、技術継承のためのOJTや従業員のキャリア形成実現に向けたフォローに努めてまいります。
- 教育・研修の推進
社是や中長期的なビジョンなど暁飯島工業の存在意義を理解して教育や研修に努めてまいります。 - 役員研修
役員研修では、社是や社会や環境に関する課題など情報共有や、コンプライアンス研修などを行ってまいります。 - 階層別教育
階層別教育では、部課長研修や中堅社員研修などそれぞれの職制に応じた研修を計画的に行うことで必要な知識やスキルを図ってまいります。 - 新入社員研修
新入社員教育では、新入社員に必要な基本的なビジネススキルを習得してまいります。 - OJT
OJTでは、職場での実務を通じて、豊富な経験と知識、技術をもつ人財を活かし、次代を担う従業員に対しての教育や技術の伝承を行うとともに、「トータルエンジニアリング集団」の資質や能力を伸ばしてまいります。 - OFF-JT
OFF-JTでは、必要なビジネス能力の取得や専門的な知識を習得してまいります。 - 管理体制
暁飯島工業の人財育成に関する取り組み状況は、当社のサステナビリティ委員会において審議し、当社の取締役会に報告を行い、人財育成に関する取り組みの向上や改善に努めてまいります。また、必要に応じて本方針の見直しを随時行ってまいります。
セキュリティ方針
暁飯島工業は、社是である「健全なる企業活動を通じ誠意を以って社会に貢献する」のもと、情報セキュリティ基本方針を制定し、高度情報通信社会を構成する一員として情報セキュリティの重要性を正しく認識し、事業活動における全ての情報及び情報システムを情報資産として適切な取り扱いに努めてまいります。
- 情報資産に関連する法令・規制の遵守
情報資産の関連法令及び規則等を遵守し、暁飯島工業のすべての役員と従業員一人ひとりが情報資産に対する意識の啓発に努めてまいります。 - 情報資産に対する責務と周知
情報資産に接するすべての役員と従業員に情報セキュリティの重要性を認識させるとともに、情報資産の適正な利用を行うように周知徹底を図ってまいります。 - 情報資産の保護
情報漏洩、改ざん、盗難などセキュリティ上の様々なリスクから情報資産を保護するための予防措置を実施し、情報資産の正確性、安全性の確保に努めてまいります。 - 事故への対応
情報セキュリティ上の事故が発生した場合には、適切かつ迅速に対応し、被害の拡大防止に努め、再発防止策を講じてまいります。 - 情報セキュリティ教育
情報セキュリティ水準の維持・向上を図るため予算を確保してまいります。また、定期的かつ継続的にすべての役員と従業員に対して教育を実施し、「プラス・セキュリティ」(自らの業務遂行にあたってセキュリティを意識し、必要かつ十分なセキュリティ対策を実現できる能力を身につけること、あるいは身につけている状態のこと)知識・スキルの習得に努めてまいります。 - 管理体制
暁飯島工業の情報セキュリティに関する取り組み状況は、当社のサステナビリティ委員会において審議し、当社の取締役会に報告を行い、継続的に情報セキュリティに関する取り組みの向上や改善に努めてまいります。また、必要に応じて本方針の見直しを随時行ってまいります。
調達方針
暁飯島工業は、社是である「健全なる企業活動を通じ誠意を以って社会に貢献する」のもと、協力会社等の調達先とのパートナーシップを尊重し、公平なビジネス機会の提供、法令遵守、公正な選定を行い、信頼関係に基づく持続可能で豊かな社会の形成に貢献してまいります。
- 法令・規制の遵守
事業地域の法令・社会規範および社内規範を遵守し、健全で公正な調達に努めてまいります。 - 公平・公正な取引
対等なパートナーとして、公平・公正な取引を推進し、選定に際しては、価格・納期の確実性・技術力・経営状況等を総合的に評価し、誠実な対応を行い調達に努めてまいります。 - 安全性・品質の確保
お客様や利用する全ての方に対して、安全で衛生的な施工・サービス及び品質を維持するために最適な調達に努めてまいります。 - 環境への配慮
環境保全活動に積極的に取り組み環境負荷の一層の低減に寄与する調達に努めてまいります。 - 情報セキュリティの徹底
個人情報、顧客情報をはじめとする各種情報の保護・管理の徹底した調達に努めてまいります。 - 地域社会への貢献
社会の一員として、積極的に地域社会への貢献活動し調達に努めてまいります。 - 管理体制
暁飯島工業の調達に関する取り組み状況は、当社のサステナビリティ委員会において審議し、当社の取締役会に報告を行い、調達方針に関する取り組みの向上や改善に努めてまいります。また、必要に応じて本方針の見直しを随時行ってまいります。